苹果阻挠零售店员工加入工会：无法享受最新福利政策

一个民族的生活创造其法治，阻挠在规模宏大、阻挠变动急剧的社会转型中，正式的法律知识、信条与比较稳定的习惯、社会道德共识存有不少冲突，社会法律共识和道德共识正在重新凝聚和形成。

共享法庭作为法治存在物，零售利政不只是群众身边的“纠纷解决机构”，零售利政更是他们身边的“最小法治单元”，是基层法治力量的聚合，变“送法下乡”为“种法进乡”，正在激活基层治理“一池春水”，培养着一批批乡村“法治带头人”，规训着情理法融为一体的乡规民约，构建着共建共治共享的社会治理格局，夯实基层治理法治基础，增强司法公信、强化法治共识，实现法治文化“共同富裕”，在法治轨道上推进国家治理体系和治理能力现代化，让人民群众切实感受到公平正义就在身边。

从这个意义上说，工加共享法庭不是一个机构，工加而是一个机制，是坚持和发展新时代“枫桥经验”的实践创新、机制创新、制度创新，充分发挥了党委领导的政治优势，有效融合了“法庭”特色与“共享”理念、“法治”元素与“共治”协同。

一方面，入工共享法庭是人民法院主动参与服务基层治理、入工助力乡村振兴、保障共同富裕的基础性工程，为深入实施“八八战略”、以“两个先行”打造“重要窗口”和建设“共同富裕示范区”贡献法院力量、展现法院担当；另一方面，共享要求双向赋能、多跨应用，做到平台共建、成果共享，在全省形成党委牵头、法院主推、司法行政等部门支持配合、基层组织和社会组织广泛参与的基层治理法治工作大格局。

今年恰逢毛泽东同志批示学习推广“枫桥经验”60周年暨习近平总书记指示坚持发展“枫桥经验”20周年，法享也是“八八战略”实施20周年、法享“浦江经验”20周年，深入研究共享法庭工作，深化新时代基层社会治理的创新实践，很有必要。

作为共享法庭的亲历者和实践者，受最我在以极大热情投身于这项具有开拓性的基层治理现代化变革过程中，受最常常会遇到实务人员追问“共享法庭共享的是什么”，专家学者讨论“什么是共享法庭，共享法庭将走向何方”，如此丝竹乱耳中逐步感受到，注重科学方法、统一话语体系是共享法庭顺利健康发展并取得更大效益的重要保证。

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